Paramétrer primes, retenues et barèmes
Avant de calculer la paie, ces référentiels définissent comment le bulletin se construit : ce qui s’ajoute (primes), ce qui se retient, et selon quels barèmes.
Primes et indemnités
Section intitulée « Primes et indemnités »Menu : Paie → Données → Primes et indemnités
Les rubriques de gain : prime de transport, panier, ancienneté, indemnités… Chaque prime a un code, un mode de calcul (montant fixe ou taux) et son comportement fiscal/social.
Retenues sur salaire
Section intitulée « Retenues sur salaire »Menu : Paie → Données → Retenues sur salaire
Les rubriques de déduction : cotisations, retenues diverses, prêts. On les affecte ensuite à un employé (permanentes) ou ponctuellement dans le calcul.
Menu : Paie → Données → Barèmes
Les tables de calcul : barème IR (impôt sur le revenu), ancienneté, congés… mises à jour selon la loi de finances.
Organismes sociaux
Section intitulée « Organismes sociaux »Menu : Paie → Données → Organismes sociaux
Les caisses et leurs taux : CNSS, AMO, CIMR, mutuelle. C’est ici que sont définis les taux salarial et patronal et les plafonds de cotisation.
Questions fréquentes
Section intitulée « Questions fréquentes »Où ajouter une prime qui revient chaque mois pour un employé ?
Dans l'onglet Prime et indemnité de sa fiche employé : elle sera reprise automatiquement à chaque calcul.
Comment gérer un prêt remboursé en plusieurs mensualités ?
Saisissez le prêt dans l'onglet Prêt de la fiche employé ; la mensualité est retenue automatiquement chaque mois jusqu'au solde.
Les taux CNSS/AMO sont-ils à jour automatiquement ?
Ils sont paramétrés dans les organismes sociaux ; vérifiez-les à chaque loi de finances et ajustez si nécessaire.